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AZAV Zertifizierung: Ihr Weg zur Trägerzulassung

Wer Maßnahmen mit Bildungsgutschein anbieten will, braucht die Zulassung nach AZAV. Wir bereiten Ihre Träger- und Maßnahmenzulassung vor und begleiten Sie bis zur Prüfung.

Moderner Seminarraum für Schulungen

Die Zulassung

Was ist die AZAV?

AZAV steht für Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung. Sie regelt, welche Anbieter Maßnahmen durchführen dürfen, die von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter gefördert werden.

Es gibt zwei Ebenen: Die Trägerzulassung bestätigt, dass Ihr Unternehmen als Bildungsträger geeignet ist. Für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung und der Aktivierung brauchen Sie zusätzlich eine Maßnahmenzulassung. Beides erteilt eine fachkundige Stelle.

  • Voraussetzung für Bildungsgutschein und AVGS
  • Neue Kundengruppen und planbare Einnahmen
  • Geprüfte Qualität als Verkaufsargument

Anforderungen

Was die AZAV von einem Bildungsträger verlangt

Qualitätssicherung

Ein System zur Sicherung der Qualität mit Leitbild, Zielen, geregelten Abläufen und regelmäßiger Überprüfung.

Qualifiziertes Personal

Leitung und Lehrkräfte sind fachlich und pädagogisch geeignet und bilden sich fort.

Leistungsfähigkeit

Ihr Unternehmen ist wirtschaftlich und fachlich in der Lage, die Maßnahmen zuverlässig durchzuführen.

Blick auf den Arbeitsmarkt

Ihre Angebote orientieren sich am Bedarf des Arbeitsmarkts und verbessern die Chancen der Teilnehmer.

Durchdachte Maßnahmen

Für jede Maßnahme liegen Konzept, Lehrplan, Dauer und eine nachvollziehbare Kalkulation vor.

Teilnehmer im Mittelpunkt

Verträge sind fair, Rückmeldungen und Beschwerden werden erfasst und ausgewertet.

So arbeiten wir

In vier Schritten zum Zertifikat

  1. Erstgespräch

    Kostenlos und unverbindlich: Wir klären Ihr Ziel, Ihren Zeitplan und welche Norm zu Ihnen passt.

  2. Bestandsaufnahme

    Wir prüfen, was in Ihrem Betrieb schon vorhanden ist und was bis zum Audit noch fehlt.

  3. Aufbau

    Gemeinsam erstellen wir Handbuch, Prozesse und Nachweise und schulen Ihre Mitarbeiter.

  4. Audit

    Ein internes Probe-Audit zeigt letzte Lücken. Beim Zertifizierungsaudit sind wir an Ihrer Seite.

Hintergrund

AZAV Beratung: So bereiten wir Ihre Zulassung vor

Für wen lohnt sich die AZAV Zertifizierung?

Für Bildungsträger, Akademien und Schulungsanbieter, die geförderte Teilnehmer aufnehmen möchten. In der Sicherheitsbranche betrifft das zum Beispiel Sicherheitsschulen, die auf die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO vorbereiten oder Qualifizierungen für Sicherheitskräfte anbieten.

Trägerzulassung und Maßnahmenzulassung

Zuerst wird Ihr Unternehmen als Träger zugelassen. Die Zulassung gilt für bestimmte Fachbereiche, etwa berufliche Weiterbildung oder Aktivierung und berufliche Eingliederung. Sie ist bis zu fünf Jahre gültig und wird jährlich überwacht.

Für Ihre Kurse beantragen Sie darauf aufbauend die Maßnahmenzulassung. Dabei prüft die fachkundige Stelle unter anderem Konzept, Dauer und Kosten.

Was wir konkret für Sie tun

Wir bauen mit Ihnen das geforderte Qualitätssicherungssystem auf und stellen die Unterlagen für den Antrag zusammen. Wir unterstützen Sie bei Maßnahmenkonzepten und Kalkulation und bereiten Sie mit einem Probe-Audit auf die Prüfung vor.

AZAV und ISO 9001

Die Anforderungen an die Qualitätssicherung überschneiden sich stark mit der ISO 9001. Wer beide Nachweise anstrebt, kann sie in einem System zusammenführen und gemeinsam prüfen lassen.

Gut zu wissen

Häufige Fragen

Wer erteilt die AZAV Zulassung?

Eine fachkundige Stelle, die von der Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS) akkreditiert ist. Wir bereiten Sie auf deren Prüfung vor und helfen auf Wunsch bei der Auswahl.

Wie lange gilt die Trägerzulassung?

Bis zu fünf Jahre. In dieser Zeit finden jährliche Überwachungsaudits statt.

Brauche ich für jede Maßnahme eine eigene Zulassung?

Für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung und für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung ja. Die Trägerzulassung allein reicht dafür nicht.

Können auch kleine Anbieter die AZAV Zulassung erhalten?

Ja. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern dass Sie die Anforderungen an Qualität, Personal und Leistungsfähigkeit erfüllen.

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